segunda-feira, 19 de março de 2012

CURSO DE COACHING INTEGRATIVO

Se você é gestor ou trabalha com pessoas, possui alguma ou muita experiência no desenvolvimento humano e quer potencializar ou iniciar uma nova carreira, venha participar desta formação em Coaching Integrativo. Você aprenderá os fundamentos, bem como as intervenções para ajudar pessoas a alcançar seus objetivos. Esta é a função de uma atividade fantástica, o Coaching!
Coaching Integrativo é um processo de desenvolvimento pessoal e organizacional para obtenção de resultados. Os resultados podem ser financeiros, satisfação pessoal ou metas organizacionais, mas serão sempre resultados alcançados a cada sessão. Resultados medidos e alcançados em um encontro entre coach e coachee. Resultado mágico do encontro verdadeiro, orientado, tecnicamente eficiente entre duas pessoas.
BENEFÍCIOS DA FORMAÇÃO
-Aprender técnicas básicas e avançadas de coaching;
-Aprender mais sobre as descobertas em Psicologia Positiva, Psicologia Cognitiva, Psicologia Integrativa Transpessoal para coaching;
-Aprimorar suas habilidades através de um
treinamento prático.


Quais objetivos relacionados ao seu trabalho que você quer alcançar?
Qual o tempo para isso?
Quais os passos intermediários e quando eles irão acontecer?
Quão longe e quão detalhadamente você espera ir profissionalmente?
Existe algum obstáculo interno ou resistência pessoal pra seu
sucesso profissional?
Quais habilidades e forças você possui para atuar como coach?
Qual é o grau de controle que você pessoalmente tem sobre esse resultado?
Se você quer responder estas perguntas venha participar!
Coaching Integrativo.

Cursos em Porto Alegre: 30 e 01/07 | 28 e 29/07 | 18 e 19/08 | 15 e 16/09.

YUCATAN CLÍNICA & CENTRO CULTURAL
Rua Dr. Freire Alemão,366
Bairro: Mont'Serrat
Porto Alegre/ RS

Formação com duração de 4 encontros - 1 final de semana por mês. Carga horária: 64h presenciais
Público-alvo: gestores, coachs, profissionais da área de recursos humanos, psicólogos, arteterapeutas e assistentes sociais.

Maiores informações pelo site www.icoachingintegrativo.com.br

ou entre em contato pelo fone: 51 99631241

Apoio: CRIARSE - ASBAT - ALUBRAT
Josiane Paraboni
Arteterapeuta

domingo, 31 de julho de 2011

WORKSHOP

SOU LUZ NO UNIVERSO QUE HABITO!

Objetivo: despertar e vivenciar a luz interior e pessoal de
cada um, através da Meditação Criativa e da Arteterapia.

Dia: 10/08/11
Horário: 20h

Local: Clínica Criarse

End.: Rua Pinheiro Machado 1395, esq. Cel. João Pinto
sala 11- Taquara.

segunda-feira, 11 de julho de 2011

FÓRUM DA UBAAT

No dia 02 de julho de 2011 aconteceu mais um Fórum da UBAAT em Recife e foram discutidas algumas coisas bem importantes que gostaria de partilhar com o pessoal da Arteterapia:

* enviado o material para o CBO( Classificação Brasileira de Ocupação);
* O mínimo de 25% horas aula-prática de Arteterapia para os cursos de Graduação, Formação e Especialização em Arteterapia;
* Serão distribuídos o Código de Ética do Arteterapeuta no Congresso Latino Americano - Minas Gerais e depois será enviado por email para todos os associados também;
* Criação de sindicatos de Arteterapia, para o fortalecimento de nossa profissão;
* Congresso Nacional de Arteterapia o ano que vem será em Natal - RN nos dias 03 a 06 de outubro;
* No final de novembro deste ano terá o Congresso Nordestino de Arteterapia para quem quiser participar, as inscrições logo estarão abertas;

E deixo aqui de novo o convite para participarmos deste ano do Congresso Latino Americano de Arteterapia que irá acontecer nos dias 12 a 15 de outubro em Minas Gerais, onde teremos a alegria de ter Rubem Alves como palestrante de abertura!
Vale a pena conferir!!!

"Não haverá borboletas se a vida não passar por longas e silenciosas metamorfoses."

Rubem Alves

Abraço!!!
Josiane Paraboni- ASBAT

Oficina de Francisco Brennand - Museu do Louvre Brasileiro






RECIFE

terça-feira, 28 de junho de 2011

A CRIARSE estará promovendo no próximo semestre algumas atividades especiais para você!!!

WORKSHOP:

14/ 07: - Diálogo com o coração
Objetivo: desenvolver o autoconhecimento e a tomada de decisões ouvindo a voz do coração.

10/ 08 - Sou o Sol que habita em Mim
Objetivo: desenvolver potencialidades e a luz interior de cada pessoa.

14/09 - Espiral da Vida
Objetivo: resignificar aspectos positivos e negativos de si mesmo e de sua vida.

26/10 - O Arquétipo da Mulher Selvagem
Objetivo: resgatar e trabalhar pontos fortes femininos como a intuição, a força, a coragem e a determinação.

23/11 - Marcas do que se foi e Sonhos que vamos Ter
Objetivo: refletir sobre mais um final e início de ano, ou se preferir, de mais uma passagem de ciclo.


ATIVIDADES DA CRIARSE X SITIO TERRA E ARTE

One-Day

20/08 – Trilhando os Caminhos do Guerreiro, do Mestre, do Curador e do Visionário.


24/09 – Desenvolvendo o Lado Direito do Cérebro.


Atividade de Final de Ano - 11, 12 e 13 de novembro de 2011 -
Criarse e Recriarse

As atividades no SÍTIO TERRA E ARTE em parceria com a CRIARSE
serão realizadas no Sitio – Boa Esperança/ Rolante - RS

Reserve um tempo para você!

Informações: 51 99631241 ou pelo email: josiane.paraboni@hotmail.com

domingo, 22 de maio de 2011

PositivAÇÃO com Meuris Seibel‏

Abaixo o artigo desta semana, para sua reflexão e debate em momento de qualificação na sua empresa, junto aos seus líderes.


PORQUE SER UM LÍDER COACH NA SUA EMPRESA?


TENDÊNCIA À ENTROPIA (Desordem Empresarial)



Um dia desses, um cliente, amigo de muito tempo, me enviou a seguinte pergunta: A rotatividade em minha empresa aumentou e que parece que meus colaboradores não me escutam mais, me dê uma luz, será que eu estou errado? Será que estou exigindo demais dos meus funcionários? Como vou continuar crescendo se pareço estar sempre recomeçando com novos funcionários?

Respondendo a ele quero estar contribuindo com muitos empresários e líderes empreendedores.

Exigindo demais dos colaboradores? Em que sentido? Em querer que eles trabalhem corretamente, no tempo que venderam a sua empresa? Sim, porque quando alguém concorda em trabalhar determinado tempo por um determinado valor, concordando com as funções e atribuições de um cargo, juntamente com as demandas dos clientes, pressupõe-se que eles farão isso naturalmente. Não é mesmo? Afinal, eles estão vendendo este potencial de serviço à sua empresa. Qual empresa compraria um serviço de péssima qualidade? Não acredito, portanto, que você esteja exigindo demais. Mas, existe uma lei da física que diz que tudo tende à "entropia".

Entropia é a tendência natural que o mundo tem de se desorganizar, envelhecer, bagunçar.

Também, é uma tendência que os contratantes e donos de empresa, atribuam funções esperando que seus contratados façam, diariamente, suas tarefas da melhor forma possível, não é mesmo?

Assim, como é uma tendência do ser humano tentar fazer cada vez menos, no menor tempo com menos esforço. E cada vez que se consegue tal façanha, ela passa a ser um direito adquirido. E assim, alguns funcionários (líderes negativos) vão contagiando uns aos outros. Juntando essas três tendências temos a verdadeira entropia empresarial.

Em nossas casas, se as pessoas que convivem ali, não colocarem esforços diários na arrumação rotineira, também se instala a entropia e torna impossível a convivência.

Onde existirem pessoas trabalhando juntas é necessário um líder. Este, diariamente deve executar algumas tarefas: Focalizar, Planejar, Ensinar e Agregar Competências, Supervisionar e Motivar para o resultado.

Este trabalho deve ser metódico, ininterrupto e disciplinado.

. Se deixar na mão de simples empregados não funciona porque eles também tendem a entropia sem a gestão diária.

O líder deve:

Ver o todo que precisa ser feito (no dia, na semana, no mês, e no ano – o dono ainda vê mais cinco anos à frente, pelo menos);

Dividir o todo em partes; Identificar novos líderes para assumir cada uma das partes; Ensinar aos líderes de cada parte o serviço e a maneira de mensurar o que foi feito; Cobrar (ou supervisionar) periodicamente, o trabalho desta liderança através de metas (identificadores de produtividade); Identificar como os líderes querem ser reconhecidos por seu bom desempenho. Motivá-los através deste reconhecimento, ensinando-os, por sua vez, a reconhecer os bons liderados.

Tudo isso, é COACHING. O papel do novo líder!! Focalizar, Planejar, Ensinar e Agregar, Supervisionar e motivar para o resultado!

Mesmo assim, a melhor maneira de ser líder é através dos bons exemplos: Um dia perguntei a um grande amigo meu como ele conseguia liderar tantos grupos de pessoas, em tantas cidades diferentes e ao reuni-los o trabalho e as metas estavam cumpridos, nos prazos corretos e com um clima maravilhoso entre as pessoas. Ele, com toda a sua simplicidade, me disse: “- Olha, eu não sei como faço isso, mas quando eu quero que algo seja feito, eu sento e penso no melhor jeito de fazer. Depois, chamo as pessoas comprometidas comigo, explico e começo a trabalhar. Só um pequeno exemplo: Quando vejo que o chão está sujo, não começo a berrar, vou na área de serviço, pego um balde com água, um esfregão e começo a limpar. Logo, muitas pessoas, até as que não precisavam, estão me ajudando a fazer o trabalho. Aí, elogio a turma, peço que terminem o serviço e vou fazer outra coisa!



A GESTÃO COACHING exige bons exemplos como mola propulsora para a impulsão do crescimento que desejamos. Exige foco no que queremos, que aprendamos sempre e que coloquemos em prática os novos conhecimentos.

Por isso, é muito importante aprender a ser um LÍDER COACH (qualificador).

Empresas só crescem verdadeiramente quando todos crescem, se qualificam e se comprometem com os resultados. E sabemos que, comprometimento só vem com o amor pelo que se faz! E que o amor pelo que fazemos emerge quando nos sentimos importantes e aptos em nossa produtividade.

"Qualificando o SER qualificamos tudo o que ele faz!"

Meuris Seibel





Curso: LÍDER MAIS – SEJA UM LÍDER COACH na CDL de Igrejinha (51) 3545 1327, de 23 à 26 de Maio/11

quarta-feira, 18 de maio de 2011

CONVITE

para o XIX Congresso da AJB (Associação Junguiana do Brasil) que será realizado nos dias 08 a 11 de setembro em Gramado.

O Lado Mal Dito de Jung.

Mais informações:

http://www.ijrs.org.br/atividades/simposio2011

Se tiverem interesse entrem em contato conosco para organizarmos um grupo.

ASBAT - Associação Sulbrasileira de Arteterapia
Josiane Paraboni - Arteterapeuta
josiane.paraboni@hotmail.com

segunda-feira, 16 de maio de 2011

POSITIVAÇÃO com MEURIS SEIBEL

O PODER DE UM SONHO

Jesus usava histórias para nos ensinar porque com elas podemos aprender como agir, sem ter que passar pela experiência e o conhecimento fica perpetuado entre aqueles que as contam em qualquer tempo. A história de hoje ouvi a uns quatro anos atrás, em um curso de oratória, dentro de uma empresa do nosso Vale.
Era uma vez uma menina de uns seis anos que vivia com sua mãe, seu pai e seus dois irmãos, mais velhos, mas também crianças, em uma cidade distante. Os tempos estavam difíceis, pois o pai vinha se adoentando cada dia mais e sua mãe, empregada doméstica em uma casa elegante, quase já não dava mais conta de arcar com todas as despesas e os cuidados necessários a todos. Um dia, a mãe forçou-se a vir para o nosso Vale, morar mais próxima a sua própria mãe e familiares que a pudessem ajudar. A mudança foi feita e se aproximava o Natal. Nossa pequena heroína deixou-se contagiar pela inocência e pela mídia e estava resolvida sobre o que ganhar de presente do Papai Noel. Assim, todos os dias ela falava para sua mãe: - Mãe, eu já pedi ao Papai Noel o meu presente. É uma boneca enorme, linda, com cabelos e com roupas para brincar! A menina, porém não entendia porque cada vez que vinha com este assunto, sua mãe chorava. Ela achava que a mãe não acreditava em Papai Noel. Mas, nada importava! Ela acreditava e sabia que ganharia a tal boneca de presente. E a cantinela da menina pela boneca continuava diariamente. Assim, uns dias depois, já era Natal e a mãe não sabia nem mesmo o que servir como ceia em tão linda data. Resolveu que comeriam simplesmente, mas que fariam uma oração a Deus, agradecendo a vinda de Jesus! Pela manhã da véspera natalina, uma visita inesperada chegou: A rica ex-patroa, generosa e preocupada com a nova vida de sua querida empregada trouxe-lhe um porta-malas cheio de presentes para todos! Comidas especiais, roupas e até mesmo brinquedos. E adivinhem só o que a menina ganhou? Sim, sua esperada boneca grande, linda, com cabelos e roupas para brincar! Á partir de então, esta menina cresceu crendo no poder de se desejar ardentemente por algo melhor! Estudiosa, sempre quis mudar de vida. Trabalhou muito, fez faculdade! E procurou e recebeu boas oportunidades. Hoje é bem sucedida em uma empresa e logo ajudou a mãe a comprar sua casa própria. A vida desta moça é um exemplo sobre como agir diante de um desafio como este: Não se abater, acreditar no amor e no poder que tem um sonho! Essa senhora, com seu ato de amor descompromissado mudou a vida te todos naquela família. E a partir desta história você passará a acreditar em Papai Noel? Te convido a ser também um deles! Não só no Natal, mas em todos os momentos que sentir que pode doar algo de si! Eu acredito que assim, nós Seres de Luz mudaremos o mundo!